南京理工大学人力资源管理专业怎么样？排名好不好

南京理工大学人力资源管理专业怎么样好不好，全国排名多少？

南京理工大学人力资源管理专业被软科评为B+等级，全国排名第52位，实力仅次于辽宁大学；在江苏省内排名第8位，排在常州大学之上。

此外，南京理工大学的人力资源管理专业还是省重点特色专业，在全国第四轮学科评估中，还被评为了C+类学科专业，为南京理工大学王牌专业之一，实力雄厚，毕业生就业率也一直名列前茅！

一、南京理工大学人力资源管理专业排名

以下为新高考网根据软科发布的2024年中国大学专业排名榜整理的南京理工大学人力资源管理专业的具体排名情况，欢迎参考！

1、南京理工大学人力资源管理专业排名一览表（全国）

在2024年软科发布的人力资源管理专业大学排名中，共有243所大学上榜。其中，南京理工大学人力资源管理专业位列全国第52名，仅排在上海对外经贸大学和辽宁大学之后。

2、南京理工大学人力资源管理专业排名一览表（本省）

在江苏省，共有23所高校的人力资源管理专业跻身软科专业排名榜单，南京理工大学的人力资源管理专业位列江苏省内第8名，超越了常州大学。

二、南京理工大学人力资源管理专业在本校怎么样

在最新的软科中国大学专业排名榜中，南京理工大学共有63个专业上榜。其中，南京理工大学的人力资源管理专业获得了B+级评价，与此实力水平和就业率相近的专业有公共事业管理、英语、会计学、数学与应用数学等，详见如下。

三、南京理工大学人力资源管理专业简介

南京理工大学的人力资源管理专业类别为历史学类，隶属于南京理工大学经济管理学院。

　　一、专业特色　　我校是国内最早开办该专业的四所院校之一。经过多年发展，本专业形成了以心理能力和创新思维培养为核心的，面向工业制造业的人力资源管理培养模式。本专业特别注重实践能力培养，现建有江苏省基础实验示范中心，为学生提供情境模拟、沙盘模拟和现场演练；并与省内外众多大型企业建立了课外科研训练基地、大学生认识实习基地、大学生毕业实习基地。　　二、主干学科和主要课程　　主干学科：工商管理　　主要课程：管理学原理、创业学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、管理统计、人力资源战略与规划、人员测评、人员招聘、员工培训（英）、薪酬福利、绩效管理、劳动关系管理等。　　三、毕业生就业方向　　本专业毕业生适合作企事业单位，特别工业制造业用人单位在岗位设置、人员招聘、培训与考核、薪酬福利、职业生涯规划和劳动关系管理方面的需要；也适合在各类事业单位及政府机构从事相关行政管理方面的工作。