河北金融学院人力资源管理专业怎么样好不好,全国排名多少?
河北金融学院人力资源管理专业(应用型)被校友会评为B+等级,全国排名第75位,实力仅次于贵阳信息科技学院;在河北省内排名第3位,排在河北科技师范学院之上。

以下为新高考网根据校友会发布的2024年中国大学专业排名榜整理的河北金融学院人力资源管理专业的具体排名情况,欢迎参考!
在2024年校友会发布的中国大学人力资源管理专业排名(应用型)中,共有132所大学上榜。其中,河北金融学院人力资源管理专业位列全国第75名,仅排在贵阳信息科技学院和贵州商学院之后。
| 全国排名 | 专业名称 | 院校名称 | 档次(应用型) | 省份 |
|---|---|---|---|---|
| 75 | 人力资源管理 | 电子科技大学中山学院 | B+(3★) | 广东 |
| 75 | 人力资源管理 | 广西财经学院 | B+(3★) | 广西 |
| 75 | 人力资源管理 | 梧州学院 | B+(3★) | 广西 |
| 75 | 人力资源管理 | 贵州商学院 | B+(3★) | 贵州 |
| 75 | 人力资源管理 | 贵阳信息科技学院 | B+(3★) | 贵州 |
| 75 | 人力资源管理 | 河北金融学院 | B+(3★) | 河北 |
| 75 | 人力资源管理 | 河北科技师范学院 | B+(3★) | 河北 |
| 75 | 人力资源管理 | 北华航天工业学院 | B+(3★) | 河北 |
| 75 | 人力资源管理 | 保定理工学院 | B+(3★) | 河北 |
| 75 | 人力资源管理 | 河北经贸大学经济管理学院 | B+(3★) | 河北 |
| 75 | 人力资源管理 | 安阳师范学院 | B+(3★) | 河南 |
在河北省,共有7所高校的人力资源管理专业跻身校友会专业排名(应用型)榜单,河北金融学院的人力资源管理专业位列河北省内第3名,超越了河北科技师范学院。
| 省内排名 | 专业名称 | 院校名称 | 档次(应用型) | 城市 | 全国排名 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 人力资源管理 | 河北北方学院 | A++(6★) | 张家口市 | 1 |
| 2 | 人力资源管理 | 衡水学院 | A+(5★) | 衡水市 | 12 |
| 3 | 人力资源管理 | 河北金融学院 | B+(3★) | 保定市 | 75 |
| 4 | 人力资源管理 | 河北科技师范学院 | B+(3★) | 秦皇岛市 | 75 |
| 5 | 人力资源管理 | 北华航天工业学院 | B+(3★) | 廊坊市 | 75 |
| 6 | 人力资源管理 | 保定理工学院 | B+(3★) | 保定市 | 75 |
| 7 | 人力资源管理 | 河北经贸大学经济管理学院 | B+(3★) | 石家庄市 | 75 |
在最新的校友会中国大学专业排名榜中,河北金融学院共有36个专业上榜。其中,河北金融学院的人力资源管理专业获得了B+级评价,档次为中国区域一流应用型专业,与此实力水平和就业率相近的专业有投资学、人工智能、物流管理、财务管理等,详见如下。
| 专业名称 | 院校名称 | 档次(应用型) |
|---|---|---|
| 信息安全 | 河北金融学院 | B+(3★) |
| 互联网金融 | 河北金融学院 | B+(3★) |
| 文化产业管理 | 河北金融学院 | B+(3★) |
| 投资学 | 河北金融学院 | B+(3★) |
| 人工智能 | 河北金融学院 | B+(3★) |
| 人力资源管理 | 河北金融学院 | B+(3★) |
| 物流管理 | 河北金融学院 | B+(3★) |
| 财务管理 | 河北金融学院 | B+(3★) |
| 英语 | 河北金融学院 | B+(3★) |
河北金融学院的人力资源管理专业类别为工商管理类,隶属于河北金融学院管理学院。2024年河北金融学院人力资源管理专业在全国共招生97人,学费为4600元/年。
一、培养目标本专业旨在培养具有良好社会主义道德修养、健全的人格和较高的情商,适应国家经济建设需要,具有社会责任感、人文精神和科学素养,掌握现代人力资源管理理论和方法,具有人力资源选拔、开发、考核、激励、维护等能力,能够终身学习和自我优化,能够在各类企事业单位、行政部门等机构从事人力资源管理及相关工作,具有创新精神、国际视野和良好发展潜质的应用型人才。二、专业特色为了适应社会经济发展对人力资源管理专业应用型人才的需要,依托京津冀地区及雄安新区的区位优势,借助我校财经类大学的深厚历史底蕴和行业背景优势,本专业遵循知识、能力、素养三位一体的培养思路,在与人力岗位体系相匹配的专业教学基础上融合金融等具体行业经验,依托行业协会和业界专家团队,构筑切合人力资源管理实践的协同创新实践平台,全面加强人才专业职业能力与综合管理素质的培养。三、主要课程设置管理学、金融学、微观经济学、宏观经济学、经济法、会计学、财务管理、市场营销学、组织行为学、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、人员招聘实务、人力资源培训与开发、员工关系管理、人力资源管理专项实训、人力资源管理综合实训等课程。四、就业方向面向政府部门、事业单位以及金融机构等各类企业,从事人力资源管理、人力资源服务与咨询、行政管理、企业管理等方面的工作。