西华大学人力资源管理专业怎么样好不好,全国排名多少?
西华大学人力资源管理专业被软科评为B+等级,全国排名第135位,实力仅次于北京石油化工学院;在四川省内排名第7位,排在西华师范大学之上。
此外,西华大学的人力资源管理专业在全国第四轮学科评估中,还被评为了C-类学科专业,为西华大学王牌专业之一,实力雄厚,毕业生就业率也一直名列前茅!
以下为新高考网根据软科发布的2024年中国大学专业排名榜整理的西华大学人力资源管理专业的具体排名情况,欢迎参考!
在2024年软科发布的人力资源管理专业大学排名中,共有243所大学上榜。其中,西华大学人力资源管理专业位列全国第135名,仅排在嘉兴大学和北京石油化工学院之后。
全国排名 | 专业名称 | 院校名称 | 专业评级 | 省份 |
---|---|---|---|---|
129 | 人力资源管理 | 山东工商学院 | B+ | 山东 |
129 | 人力资源管理 | 大连工业大学 | B+ | 辽宁 |
129 | 人力资源管理 | 安徽建筑大学 | B+ | 安徽 |
133 | 人力资源管理 | 嘉兴大学 | B+ | 浙江 |
134 | 人力资源管理 | 北京石油化工学院 | B+ | 北京 |
135 | 人力资源管理 | 西华大学 | B+ | 四川 |
136 | 人力资源管理 | 江西理工大学 | B+ | 江西 |
137 | 人力资源管理 | 河南工业大学 | B+ | 河南 |
138 | 人力资源管理 | 苏州科技大学 | B+ | 江苏 |
138 | 人力资源管理 | 烟台大学 | B+ | 山东 |
140 | 人力资源管理 | 长江大学 | B+ | 湖北 |
在四川省,共有12所高校的人力资源管理专业跻身软科专业排名榜单,西华大学的人力资源管理专业位列四川省内第7名,超越了西华师范大学。
省内排名 | 专业名称 | 院校名称 | 专业评级 | 城市 | 全国排名 |
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1 | 人力资源管理 | 西南财经大学 | A+ | 成都 | 8 |
2 | 人力资源管理 | 四川大学 | A+ | 成都 | 9 |
3 | 人力资源管理 | 四川农业大学 | B+ | 雅安 | 94 |
4 | 人力资源管理 | 西南民族大学 | B+ | 成都 | 100 |
5 | 人力资源管理 | 成都信息工程大学 | B+ | 成都 | 110 |
6 | 人力资源管理 | 成都理工大学 | B+ | 成都 | 119 |
7 | 人力资源管理 | 西华大学 | B+ | 成都 | 135 |
8 | 人力资源管理 | 西华师范大学 | B | 南充 | 175 |
9 | 人力资源管理 | 四川轻化工大学 | B | 自贡 | 209 |
10 | 人力资源管理 | 乐山师范学院 | B | 乐山 | 228 |
11 | 人力资源管理 | 四川旅游学院 | B | 成都 | 235 |
12 | 人力资源管理 | 四川民族学院 | B | 康定 | 235 |
在最新的软科中国大学专业排名榜中,西华大学共有84个专业上榜。其中,西华大学的人力资源管理专业获得了B+级评价,与此实力水平和就业率相近的专业有物流管理、汉语言文学、环境设计、土木工程等,详见如下。
专业名称 | 院校名称 | 专业评级 |
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工程管理 | 西华大学 | B+ |
汉语国际教育 | 西华大学 | B |
学前教育 | 西华大学 | B+ |
物流管理 | 西华大学 | B+ |
汉语言文学 | 西华大学 | B+ |
人力资源管理 | 西华大学 | B+ |
环境设计 | 西华大学 | B+ |
土木工程 | 西华大学 | B+ |
市场营销 | 西华大学 | B+ |
日语 | 西华大学 | B |
财务管理 | 西华大学 | B+ |
西华大学的人力资源管理专业类别为历史学类,隶属于西华大学管理学院。2024年西华大学人力资源管理专业在全国共招生118人,学费为5520元/年。
专业简介:人力资源管理专业于1999年开始招生,至今已有超过20年的办学历史。拥有成熟的“学+练+赛”培养模式,在理论教学的基础上,为学生提供丰富的实习和竞赛机会。学生多次在国家级竞赛中获奖,就业率一直稳定在90%以上,考研升学率超过13%。有13名教师,7名教师具有博士学位,博士生导师1名,硕士生导师5名。师资力量雄厚,近年来多次获得国家级课题、发表国际顶尖期刊数篇。培养目标:本专业致力于培养具有人文素养、管理知识、战略思维和国际视野的高素质应用创新型人才。本专业以“通识教育+个性发展”为教育理念,以知识体系构建、综合能力提升、人文精神打造、人格魅力塑造“四位一体”模式为教育内容,在培养具有扎实的人力资源管理专业知识和基本理论的基础上,特别强调对学生的同理心、好奇心、领导力、批判性思维、社会责任感的培养,关注学生个性的发展,塑造具备理论水平,且适应能力和实际工作能力强的未来领导者。 就业前景:主要在大中型国有企业、外资企业、事业单位、社会团体、中介组织机构及级政府机关等组织从事人力资源管理相关工作;或在大专院校、科研院所从事教学与科研工作。还可继续攻读国内外企业管理或人力资源管理相关专业的硕士、博士学位。