“优师专项计划”是中西部欠发达地区优秀教师定向培养专项计划，旨在为脱贫县和陆地边境县中小学定向输送师资，毕业生需在定向县任教至少6年，享受免学费、住宿费及生活补助等政策支持。优师专项是正式编制，但不是“终身”保障。
“优师专项计划”，全称为“中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划”，是国家为了提升中西部地区、农村地区和薄弱学校的教育质量，专门培养高素质教师的一项政策。该计划由教育部直属师范大学和地方师范院校承担招生及培养任务，为832个脱贫县和中西部陆地边境县中小学校定向培养1万名左右的师范生，从而推动欠发达地区教育优质均衡发展。
该计划旨在通过定向培养、专项招聘等方式，吸引优秀人才投身教育事业，尤其是那些教育资源相对匮乏的地区。
优师计划的特点：
◆ 定向培养：学生在入学时签订定向就业协议，毕业后需到指定的中西部地区或农村学校任教一定年限。
◆ 政策支持：享受学费减免、生活补贴等优惠政策。
◆ 职业发展：任教期满后，可选择继续留任或自主择业，部分地区还会提供考研加分、职称评定等优惠政策。
优师专项计划是正式编制，但不是“终身”保障。
优师专项培养对象在毕业时，就以“定向招聘”的方式，直接安排进当地公办学校，拥有教师编制。也就是说，不需要再参加编制考试，直接“带编入岗”。
◆ 编制是正式的，但要履约6年。在这6年期间，除非你违反合约或主动辞职，编制是不会被取消的。
◆ 履约6年期满后，编制依然存在，但如果你要调离原定向学校或不再从事教学工作，就可能涉及人事变动或需重新竞争上岗。
换句话说：编制是长期的，但前6年是有服务期限制；之后继续留岗就是“终身编制”，但如果你想换工作，那就不一定了。
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