中国劳动关系学院到底好不好？口碑怎么样？值得读吗？在高考志愿填报时，这些都是广大考生和家长们比较关心的问题，以下为新高考网整理的校友评价、学校排名、学校简介等，比较能够客观反映学校的真实情况，欢迎参考！
中国劳动关系学院怎么样好不好
口碑1：
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
口碑2：
北京二本院校，地点不错，但知名度较低，对于就业是个劣势。
口碑3：
地理位置优越，校园较小，吃的便宜，交通方便，！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
口碑4：
学校很好，北三环国图附近，学风严谨，学习氛围浓郁，适合读书学习！有两个校区分别是涿州校区和北京校区，挺方便的，学校本部不太大，涿州挺大的，设施很好
口碑5：
优点：专业有特色，教师素质高，地理位置优越，学校虽名不见经传但教学质量和师资力量一直不断提高，两个校区教学，学生有不同的体验缺点：食堂饭菜能吃到虫，操场太拥挤，周边居民经常过来健身
口碑6：
学院优点就是老师特别专业，而且，都是各种名校毕业的。都是各种比较厉害的人，有各种各样的专业人才，提供了我们看世界的各种不同的视角。对我们人生经历，和以后的职业生涯规划，都有各种借鉴意义
口碑7：
麻雀虽小，五脏俱全，位于北京海淀区，老师很负责很优秀。中国劳动关系学院（China Institute of Industrial Relations）为中华全国总工会所属的普通高等学校。学校前身是1949年在天津成立的中华全国总工会干部学校，由中国共产党早期领导人李立三担任第一任校长。
口碑8：
学校学习氛围浓郁，虽然学校不大，但是老师普遍都挺负责，很nice。大学四年在这里学到了很多知识，也有很多实习机会。
口碑9：
地理位置优越，对于部分学生来说提供资源还不错，师资力量也还可以，毕竟是二本学校，举办活动等方面可能和综合类大学没有办法媲美，但是参与北京市的一些活动的机会还是挺多的，专业性比较强，以后想走劳动相关的可以来
口碑10：
虽然是二本学校，师资力量还是不错的，教学水平也不低，学习氛围较为浓厚，学校设施和生活环境不错，宿舍环境良好。
以上只是部分网友的评价，对于中国劳动关系学院怎么样好不好，相信已经有了初步判断~
最后祝大家能考上心仪的大学！
中国劳动关系学院全国排名
根据校友会排行榜数据看，中国劳动关系学院全国排名第363位，在软科大学排行榜中排名第412位，在武书连大学排行榜中排名第616位，在录取难易度大学排行榜中排名第318位。
| 院校 | 排行榜 | 排名 | 所在地 | 类型 | 办学层次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 中国劳动关系学院 | 校友会 | 363 | 北京 海淀区 | 政法 | 区域知名大学 |
| 中国劳动关系学院 | 软科 | 412 | 北京 海淀区 | 政法 | 区域知名大学 |
| 中国劳动关系学院 | 武书连 | 616 | 北京 海淀区 | 政法 | 区域知名大学 |
| 中国劳动关系学院 | 录取难易度 | 318 | 北京 海淀区 | 政法 | 区域知名大学 |
详见：中国劳动关系学院全国排名（2022-2025最新排名）
中国劳动关系学院简介：
中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由全总和教育部共建。学校前身是1939年3月成立的延安工人学校。1939年6月，延安工人学校和陕北公学、安吴堡青训班、鲁迅艺术学院合并组成华北联合大学。1946年4月，从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校在张家口成立。1949年初，学校迁至天津，更名为华北职工干部学校。1949年9月，根据刘少奇同志的指示，更名为中华全国总工会干部学校。1984年，更名为中国工运学院，面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。2003年，改制升格为普通本科院校，更名为中国劳动关系学院。2012年，开展公共管理专业学位硕士研究生教育。2017年7月，《中华全国总工会教育部关于共建中国劳动关系学院的意见》正式印发。2018年，开始在香港地区招收研究生。2021年11月，获批成为硕士学位授予单位，开展社会工作、新闻与传播、公共管理3个专业研究生招生、培养与学位授予工作。2022年1月，中华全国总工会印发《关于支持中国劳动关系学院建设特色一流大学的意见》，更加坚定了全校师生建设特色一流大学的信心，学校发展迈入新的历史阶段。2024年3月，获准加入“延河高校人才培养联盟”，秉承“延安根、延河魂”共同精神源点，创新人才培养模式，为强国建设、民族复兴贡献应有力量。
学校大力发展科学研究和智库建设，拥有全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会、中国工会·劳动关系论坛等多个学术研究平台，大国工匠与劳动模范研究所、“一带一路”与劳动关系研究所、发展战略研究所等8个校属研究机构和中国职工发展研究所等25个院（部）属科研机构，形成了一支研究能力突出、社会影响力较大的研究团队，在工人阶级与工会理论、劳动关系、劳动法学、劳动经济、职业安全卫生、劳动教育等方面的学术研究处于国内领先水平。学校积极推进新型智库建设。劳动关系和工会研究院以“资政、启民、崇劳、厚生”为使命，聚焦重大问题，服务国家战略，通过编辑研究动态、撰写咨询报告、发布蓝皮书等形式推出高质量研究成果，为中央和全总相关决策提供智力服务。劳动教育研究院聚焦研究中国特色劳动教育模式与体现时代特征的劳动教育体系构建，通过创办《劳动教育评论》、编辑《劳动教育研究专报》、发布《中国劳动教育发展报告》、主办劳动教育高端研讨会和全国大中小学劳动教育峰会等形式，在劳动教育决策制定、政策咨询、研究成果转化等方面发挥智库作用。
学校现办有三家学术刊物，《中国劳动关系学院学报》致力于工会理论和劳动关系理论的深入研究，努力反映该领域最新研究成果，已形成鲜明的刊物特色和高品质的学术质量；《劳动教育评论》为国内首家劳动教育研究专门刊物，致力于繁荣劳动教育科学研究，为劳动教育学科建设及教育改革发展服务；《中国教工》为工会领域国家级教育类综合性期刊，以促进教育事业特别是教育工会事业发展为宗旨，是广大教育工作者提高理论素养的有益工具，是中国教科文卫体工会指导、宣传和交流工会工作的重要阵地。
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