湖南女子学院人力资源管理专业怎么样好不好，全国排名多少？
湖南女子学院人力资源管理专业（应用型）被校友会评为A+等级，全国排名第12位，实力仅次于湖北经济学院法商学院；在湖南省内排名第4位，排在湖南人文科技学院之上。
以下为新高考网根据校友会发布的2024年中国大学专业排名榜整理的湖南女子学院人力资源管理专业的具体排名情况，欢迎参考！
在2024年校友会发布的中国大学人力资源管理专业排名（应用型）中，共有132所大学上榜。其中，湖南女子学院人力资源管理专业位列全国第12名，仅排在湖北经济学院法商学院和武汉工商学院之后。
| 全国排名 | 专业名称 | 院校名称 | 档次（应用型） | 省份 |
|---|---|---|---|---|
| 12 | 人力资源管理 | 三亚学院 | A+（5★） | 海南 |
| 12 | 人力资源管理 | 海口经济学院 | A+（5★） | 海南 |
| 12 | 人力资源管理 | 衡水学院 | A+（5★） | 河北 |
| 12 | 人力资源管理 | 武汉工商学院 | A+（5★） | 湖北 |
| 12 | 人力资源管理 | 湖北经济学院法商学院 | A+（5★） | 湖北 |
| 12 | 人力资源管理 | 湖南女子学院 | A+（5★） | 湖南 |
| 12 | 人力资源管理 | 长春财经学院 | A+（5★） | 吉林 |
| 12 | 人力资源管理 | 南京理工大学泰州科技学院 | A+（5★） | 江苏 |
| 12 | 人力资源管理 | 苏州科技大学天平学院 | A+（5★） | 江苏 |
| 12 | 人力资源管理 | 沈阳城市学院 | A+（5★） | 辽宁 |
| 12 | 人力资源管理 | 大连东软信息学院 | A+（5★） | 辽宁 |
在湖南省，共有8所高校的人力资源管理专业跻身校友会专业排名（应用型）榜单，湖南女子学院的人力资源管理专业位列湖南省内第4名，超越了湖南人文科技学院。
| 省内排名 | 专业名称 | 院校名称 | 档次（应用型） | 城市 | 全国排名 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 人力资源管理 | 湖南理工学院 | A++（6★） | 岳阳市 | 1 |
| 2 | 人力资源管理 | 湖南工程学院 | A++（6★） | 湘潭市 | 1 |
| 3 | 人力资源管理 | 湖南财政经济学院 | A++（6★） | 长沙市 | 1 |
| 4 | 人力资源管理 | 湖南女子学院 | A+（5★） | 长沙市 | 12 |
| 5 | 人力资源管理 | 湖南人文科技学院 | B+（3★） | 娄底市 | 75 |
| 6 | 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | B+（3★） | 长沙市 | 75 |
| 7 | 人力资源管理 | 长沙工业学院 | B+（3★） | 长沙市 | 75 |
| 8 | 人力资源管理 | 湖南工业大学科技学院 | B+（3★） | 株洲市 | 75 |
在最新的校友会中国大学专业排名榜中，湖南女子学院共有18个专业上榜。其中，湖南女子学院的人力资源管理专业获得了A+级评价，档次为中国一流应用型专业，与此实力水平和就业率相近的专业有女性学、舞蹈编导、服装与服饰设计、物流管理等，详见如下。
| 专业名称 | 院校名称 | 档次（应用型） |
|---|---|---|
| 家政学 | 湖南女子学院 | A++（6★） |
| 旅游管理 | 湖南女子学院 | A+（6★） |
| 女性学 | 湖南女子学院 | A+（5★） |
| 舞蹈编导 | 湖南女子学院 | A（5★） |
| 人力资源管理 | 湖南女子学院 | A+（5★） |
| 服装与服饰设计 | 湖南女子学院 | A（5★） |
| 物流管理 | 湖南女子学院 | A（5★） |
| 视觉传达设计 | 湖南女子学院 | A（5★） |
| 学前教育 | 湖南女子学院 | A（5★） |
| 汉语言文学 | 湖南女子学院 | A（5★） |
湖南女子学院的人力资源管理专业类别为工商管理类，隶属于湖南女子学院商学院。2024年湖南女子学院人力资源管理专业在全国共招生89人，学费为4000元/年。
1.学制与学位学制：四年授予学位：管理学学士2.专业简介（300字以内）人力资源管理专业是在2006年创办的人力资源管理专科专业的基础上发展起来的，2011年9月开始招收本科生，设有企业人力资源管理和公共部门人力资源管理两个方向。成立至今为社会输送了450多名毕业生，取得了较丰硕的办学成果，2012年被评为校级重点建设学科，《管理学》被评为省级精品课程，人力资源管理研究所被确立为校级学术研究机构。本专业旨在培养德智体美全面发展，具有“四自”精神，具备经济学、管理学、法律、心理学等多学科的基础知识和专业技能，掌握现代人力资源管理各大模块的基本理论、方法和技术，并能灵活运用所学知识处理实际问题，能在营利性和非营利性组织从事与人力资源管理相关工作的应用型高素质女性人才。3.师资力量本专业逐步形成了一支整体素质较高，职称结构、学历结构、年龄结构合理的师资队伍。专业教师均具有讲师以上职称，其中有教授1人，副教授4人；博士1人，100%的专业教师具有研究生以上学历；有1名湖南省普通高校青年骨干教师，1名校级青年骨干教师；80%教师具有专业（行业）职业资格证书；并聘请了一批经验丰富的学者、教授、企业家任教，教学质量优良。4.课程体系及教学环节本专业学生必须修满165学分。严格依据人才培养方案要求，开出了全部专业课程，共计64门。教学过程组织规范、秩序良好。其中通识教育课32.1%，专业教育课50.9%,集中实践教学17%。专业核心课程：组织行为学、人力资源管理、招聘与录用、工作分析、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法。主要实践性教学环节：认识实习：对企业及企业人力资源管理活动进行初步认知；教学实习：结合课程进行；集中实践：集中时间，由教师组织，针对实践性强的人力资源管理活动环节在校内、外开展；社会实践：由教师组织，学生分散进行；毕业实习：由教师组织和指导，学生分散进行；主要集中实践环节：模拟招聘实训、模拟培训实训、绩效管理实训、薪酬管理实训、工作分析实训、人才测评实训、企业模拟经营沙盘实训等。5.教学条件校内实训方面：本专业拥有人力资源管理实训室、人才测评实训室，为《模拟招聘实训》、《模拟培训实训》、《人才测评》、《薪酬设计实训》和《绩效管理实训》等课程提供了较好的校内实训条件。6.奖助学金经济与管理系人力资源管理专业积极落实“奖、助、补、免、贷”等各项政策，学生在校期间不仅可以享受国家奖学金、励志奖学金、国家奖学金等国家资助，还可以享受综合奖学金、特殊困难补助、经济与管理系贫困帮扶基金以及烛光奖学金等校内外资助。同时，注重培养学生自立自强的品质，为学生提供多种途径的勤工助学机会，指导学生开展助学贷款申请工作，为学生打开就读绿色通道，确保学生不因贫失学。7.就业、创业、升学情况经济与管理系人力资源管理专业，升本以来共培养本科毕业生224人，毕业生大致分成以下几个去向：有在长沙电视台、深圳航空公司、中国邮政储蓄银行等国内大中型企业担任人力资源管理相关的工作，其中有相当一部分学生已成为企业高管；有部分学生考取了中南大学、湖南大学、中南财经政法大学等国内985、211重点大学研究生，选择继续深造；也有考取了公务员和选调生的学生进入政府和事业单位从事人事管理工作。近三年来，该专业毕业生就业率都在90%以上，且因学生具备扎实的理论功底和较强的实践能力而受到了用人单位的一致好评。
